Clima Laboral

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Consiste en realizar encuestas a los colaboradores para evaluar las percepciones y puntos de vista sobre la organización.   Auditorias de servicio

Algunos de los aspectos que podemos  evaluar a través del clima laboral son:

Capacitación.

Trabajo en equipo.

Comunicación.

Liderazgo.

Seguridad, Orden y Limpieza.

Organización.

Motivación y ambiente.

Identificación e imagen.

Salarios y compensaciones.

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¿Cuales son las ventajas de un buen clima laboral?

Mayor rendimiento.

Mayores beneficios para la empresa.

Se favorece el trabajo en equipo.

Los talentos permanecen en la empresa.

Mayor satisfacción en el trabajo.

Mayor integración.

Lo trabajadores colaboran más.

Mejora la imagen de la empresa.

La empresa se adapta mejor a entornos competitivos y se enfrenta mejor a los cambios.

Se consiguen los resultados propuestos.

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