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  • rodrigomunoz24

Trabajos remotos, ¿cómo está cambiando la modalidad de trabajo?

El futuro del trabajo está cambiando rápidamente, con tendencias que prometen transformar la manera en que laboramos. Aquí están algunos datos y porcentajes clave que reflejan estas tendencias en estos últimos meses que van del año.


Una de las principales áreas de cambio es la diversidad y demografía laboral. La fuerza laboral está diversificándose en todos los aspectos, reflejando una sociedad cada vez más globalizada y multicultural. En Estados Unidos, por ejemplo, la población general es más diversa racial y étnicamente en la década de 2020 que diez años antes. Además, el envejecimiento de la población mundial está dando lugar a una mayor presencia de trabajadores mayores, lo que resultará en más lugares de trabajo multigeneracionales.


Trabajando Home Office

Otra tendencia destacada es el crecimiento del trabajo remoto y autónomo. Cada vez más personas están optando por trabajar de forma independiente, con el 46,4% de la fuerza laboral mundial trabajando como freelancers. En Estados Unidos, el 51% de los trabajadores con posgrado eran autónomos en 2021, comparado con el 45% en 2020. Esta tendencia hacia la autonomía laboral está siendo impulsada en parte por el cambio pandémico hacia el trabajo remoto, que ha fomentado y posibilitado una mano de obra más flexible.


En cuanto a las modalidades de trabajo, el trabajo híbrido está ganando popularidad, con una encuesta internacional revelando que el 34% de los trabajadores del conocimiento trabajan a tiempo completo en la oficina, mientras que el 49% lo hace en un sistema híbrido. Además, el 55% de los trabajadores del conocimiento prefieren trabajar menos de tres días a la semana en la oficina. Esta transición hacia un modelo de trabajo más flexible está siendo impulsada por la preferencia de los empleados por el trabajo remoto y la creciente disponibilidad de herramientas de comunicación digital.


Una de las tendencias más llamativas es el surgimiento de la semana laboral de 4 días. Con el 78% de los empleados que trabajan una semana laboral de 4 días reportando estar más contentos y menos estresados, esta modalidad de trabajo está ganando terreno en todo el mundo. Países como Canadá, Japón y los Emiratos Árabes Unidos han experimentado con semanas laborales de 4 días, y el 86% de las empresas que han probado este modelo están inclinadas a continuar con él.


Trabajando de forma remota

Estas tendencias están siendo impulsadas en gran parte por el impacto de la tecnología en el trabajo. La inteligencia artificial y la automatización están provocando cambios significativos en los mercados laborales de todo el mundo. Hasta el 45% de las actividades laborales pueden ser automatizadas con tecnología disponible hoy en día, y el uso de IA en procesos empresariales estándar ha crecido un 25% interanual. Aunque la tecnología puede mejorar la eficiencia y productividad en el trabajo, también plantea desafíos en términos de pérdida de empleos y redefinición de roles laborales.


En resumen, el futuro del trabajo está siendo moldeado por una serie de tendencias, incluyendo la diversidad demográfica, el trabajo remoto y autónomo, el trabajo híbrido y la semana laboral de 4 días. Estas tendencias están siendo impulsadas por la tecnología y están transformando la manera en que trabajamos y vivimos. Adaptarse a estos cambios y fomentar la recualificación y el desarrollo de habilidades será fundamental para navegar con éxito en este nuevo mundo laboral en constante evolución.




Fuente:

Zavvy by deel



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